武春江今年已70高齡，家中有一雙目失明的老伴兒，兒子患有智力障礙，導(dǎo)致孫子也有些輕微的智力障礙，家中基本沒什么經(jīng)濟來源，靠村里的補貼艱難維持著。
高山篷房董事長從他人口中得知該戶家庭貧困這一情況后，便表示：“這是個苦命的家庭，公司愿意盡綿薄之力來改善他們的情況，誰都有困難的時候，鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的能幫一把是一把?！?/span>
“我們也是從苦日子過來的，當(dāng)初姐弟倆創(chuàng)業(yè)艱難，少不了身邊鄉(xiāng)親們的支持，如今企業(yè)做大做強了，咱不能忘了初心，將愛心傳遞就像是一種使命！”
上善若水，厚德載物，這句話便是其真實寫照，多年來，高山的兩位董事長多次帶動員工，究竟資助了多少名大學(xué)生，為孤寡老人、貧困戶捐了多少款，連他們自己也記不清了，但，幫扶困難群眾、熱心助人的初心卻一直未變。
一有：高山篷房近20年的蓬勃發(fā)展解決了遼中地區(qū)大部分農(nóng)民的就業(yè)問題，成功帶動本地百姓脫貧致富……
二有：為了讓依靠撿廢品的鄉(xiāng)親不因為體弱爭不到高山的邊角料，高山的領(lǐng)導(dǎo)甚至讓貨車直接把東西卸在鄉(xiāng)親家的墻外……
三有：了解到遼中縣有一貧困家庭女孩，母親因病離世，父親無力供養(yǎng)她繼續(xù)讀書，山董事長資助她就讀沈陽某校學(xué)習(xí)雙語幼師……
這樣的事情真的數(shù)不勝數(shù)，兩位領(lǐng)導(dǎo)不光對鄉(xiāng)親們?nèi)绱耍瑢镜膯T工更加“過分”：
全公司上下二百余人，不僅支付豐厚的薪酬，還有分紅和超產(chǎn)獎；不僅有完善的節(jié)日福利，生日還有專屬祝福和美味蛋糕；不僅正常工作公司關(guān)心，家長里短也有公司照顧，有病有災(zāi)有成長基金，突發(fā)事件高管現(xiàn)場處理……
這樣的老板，過不過分？但其實，大家心里清楚著呢，有什么樣的老板，就有什么樣的員工，大家心往一處想，力往一處使，這不，企業(yè)發(fā)展得越來越好。
向善、為善、揚善，我們將懷有初心，砥礪前行！